Les interventions sur le lieu de travail

Pour être productives, offrir des services efficaces et réaliser des bénéfices, les entreprises ont besoin d'un personnel qualifié et expérimenté à tous les niveaux (de la direction supérieure au personnel de nettoyage). Le contexte d'évolution rapide dans lequel opèrent les sociétés d'aujourd'hui nécessite des techniques de production souples et coordonnées.

 

Comme les autres défis que doivent relever les entreprises du monde contemporain, le VIH/SIDA est un facteur qu'une société doit prendre en considération dans ses plans et opérations. L'infection au VIH peut bouleverser la marche excellente d'une entreprise sous bien des formes. Par exemple, si le membre du personnel chargé de la gestion des comptes clients est absent fréquemment ou pour des périodes prolongées en raison d'une condition associée au VIH/SIDA, la trésorerie risquera d'en souffrir.

 

Le VIH/SIDA non seulement affecte les employés au travail, mais aussi il épuise considérablement les économies et les ressources familiales. Si un membre du ménage est malade et trop faible pour travailler, le revenu de son salaire est perdu. Les dépenses médicales augmentent pour traiter les conditions associées à l'infection au VIH/SIDA. Le revenu est réduit encore davantage parce que les soins à fournir à un membre malade de la famille perturbent les horaires de travail des autres.

 

Les syndicats et autres organisations de travailleurs ont collaboré avec les employeurs pour assurer que les lieux de travail disposent de politiques et programmes prenant en compte le VIH/SIDA. Les organisations de travailleurs se soucient de protéger les employés contre la discrimination et le licenciement injustifié ou le refus d'avantages sociaux parce qu'ils sont (ou que l'on croit qu'ils sont) séropositifs.

 

Il est essentiel que les travailleurs demeurent en bonne santé et en mesure de travailler pour le bien-être tant des familles que des employeurs. Il est essentiel que les entreprises restent robustes pour continuer à employer les travailleurs.